云南省总工会服务“3815”战略开展方针成效怎么？一同来看

发布时间：2025-05-09　点此：956次

9月5日下午，云南省人民政府新闻办公室在云南海埂礼堂举行云南省总工会服务“3815”战略展开方针新闻发布会，介绍相关状况并答复记者发问。

发布会现场赵嘉摄

环绕中心、服务全局是各级工会一以贯之、始终不渝的使命使命。省委十一届三次全会提出“3815”战略展开方针后，省总工会结合功能责任，起草了《云南省总工会服务“3815”战略展开方针助力经济社会高质量展开若干办法》，经2023年2月举行的省总工会十二届十二次全委会审议经过，成为全省工会的一同使命。

近年来

在省委和全国总工会的领导下

各级工会狠抓作业推进执行

在我国式现代化云南实践中显示工会担任

凝集员工力气，在服务经济社会展开全局中充沛发挥工人阶级主力军效果

各级工会牢牢掌握今世工人运动年代主题，实在把广大员工的才智和力气凝集到推进展开上来。

一是广泛展开“团结斗争促跨过、我们工人有力气”主题劳作和技术比赛。报请省政府印发《云南省劳作和技术比赛三年举动方案(2024—2026年)》。环绕服务“三个定位”酬谢、展开“三大经济”，聚集全省严重战略、严重工程、严重项目、关键工业，以全省铁路和高速公路酬谢、民航“强基拓线”工程酬谢、滇中引水工程等7个全国引领性比赛和绿色动力工业集群、绿色制造、兴水润滇工程酬谢等13个省级演示性比赛为牵引，发起各级工会广泛安排发起比赛，超越200万人次员工参加劳作比赛，进一步激起了广大员工的劳作热心与斗争生机，较好服务了全省经济社会展开。

二是推发起工立异发明。深化施行吹嘘员工本质、鼓舞员工立异发明三年举动。累计建成省级以上劳模、工匠等立异作业站室471家，充沛发挥其在立异中的引领带动、会集攻坚效果。在员工中深化展开“四技五小二比”等群众性立异发明活动，发起员工提出合理化主张11万条，推广技术革新、发明发明、先进作业法等2万多项，获得国家专利近9000项，技术人才师徒结对1.9万多对，构树立异良好氛围，助推展开新质出产力。

三是大力推进工业工人部队酬谢革新。实在施行牵头抓总责任，与相关部分一道，在全省累计建成各级试点2071个，辐射带动产改向工业集群延伸拓宽。着力构建工业工人技术构成系统，推广“政校企”协作等产教交融新形式，累计推进组成职业产教交融一同体38个，国家级、省级高技术人才训练基地39个，省级“工匠学院”6个。全面展开员工技术训练，仅省总工会就帮忙3.2万多名员工完成了技术吹嘘。每年举行全省员工职业技术大赛，共安排机器人系统运维员、茶叶加工工等50多个工种的赛事，发生省级技术状元和能手500多人，生长起一批工业展开急需的专业化高端人才。疏通技术人才生长通道，支撑企业技术等级自主点评，激起员工学习技术热心。云南电网公司李辉获评2023年“大国工匠”年度人物。现在，全省技术人才已达565.64万人，其间高技术人才162.47万人，为现代化工业系统酬谢供给了人才支撑。

深化施行“暖边固防”举动，为筑牢祖国西南安全安稳屏障作出工会奉献

本年4月，与我国农林水利气候工会联合在芒市发起“暖边固防”和“暖边绿境”举动，用三年左右时刻，会集投入资源力气，关怀关爱沿边干部员工，鼓舞他们扎根边远当地、酬谢边远当地。

一是加强思维引领、典型引路。安排劳模工匠员工宣讲团深化抵边城镇、口岸园区，巡回展开“暖边大宣讲”，以劳模先进的业绩感染员工。联合干流媒体，推出“边远当地员工风貌录”系列宣扬报导，会集报导了一批坚守岗位、静静奉献的边远当地员工感人故事。安排展开“文明暖边行”“我在边远当地做奉献”员工风貌顺手拍等活动，不断增强沿边区域员工的归属感、荣誉感。

二是全面吹嘘技术、促进展开。安排劳模工匠到企业一线展开“劳模工匠助边行”活动，教授先进经验和前沿技术。紧紧环绕中老铁路沿线区域、口岸园区、商贸物流、来料加工等关键区域和职业，及时为员工供给供需对路的专项技术训练，全年训练沿边员工超越1万名。

三是关爱慰劳，温暖人心。慰劳边境口岸园区一线员工、村庄教师、医务人员等6.8万多人次。安排7000名沿边员工参加疗疗养。为2.5万名民(辅)警家庭供给长途视频即时医疗服务，为抵边警务室装备自动体外除颤仪。安排专项资金帮忙联防所装备相关设备设备用品，改进作业日子条件。帮忙抵边城镇酬谢“员工之家”演示点、灯火球场等员工活动场所。对25个边境县总工会各补助资金10万元，用于支撑展开员工文体活动，与全总文工团联合在芒市等边境区域展开慰劳表演，多措并重凝集员工，以“人心守边”筑牢钢铁长城。

实在施行维权服务根本责任，推发起工共建同享革新展开效果

不断健全“普惠性+特殊性”相结合的维权服务系统，竭诚服务员工群众。

一是加强依法保护权益机制酬谢。深化推进“12351”服务员工热线酬谢，“7×24小时”全天候运转，自2023年12月注册以来，共接听员工来电2.3万通，为员工挽回经济损失2100多万元，经过热线的“尽心”，让员工“省心”。联合相关部分一同构建“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，大力推广“一函两书”，排查化解劳作联络胶葛，保护员工合法权益。加强群众性安全出产作业，深化“安康杯”比赛活动，1万多家企业、140多万人次员工参加比赛，进一步提高了员工安全意识，消除了一批安全隐患。

二是着力满意员工美好日子需求。继续施行普惠服务员工三年举动方案，筹集资金3.67亿元进行送温暖、送清凉活动，慰劳一线员工等108万人次。安排362万名员工参加员工医疗合作活动，发放补助金6.68亿元，惠及患病员工87万人次。安排一线员工等5万人参加疗疗养。不断丰富员工精力文明日子和体育活动，累计建成员工书屋1.3万个，举行系列员工运动会，在员工中倡议“勤勉努力作业、高兴健康日子”理念。

三是做好不同员工集体的服务作业。针对困难员工，筹集资金1.7亿元，展开帮扶项目105个，惠及员工24万人次，使“工会温暖进万家”的品牌知名度不断得到吹嘘。针对野外劳作者，累计酬谢工会驿站3200多个，帮忙他们处理“吃饭难、喝水难、歇息难、如厕难”等“要害小事”，140个驿站获评全国最美站点。针对女员工，安排“两癌”筛查1.5万人次。针对农民工集体，活跃展开关爱服务，供给法令援助2000多件，帮忙挽回经济损失6000多万元。针对新作业形状劳作者，与相关部分一同展开权益保证服务“会集举动季”，辅导头部渠道企业在滇单位依法组成工会，供给了送方针、送文明、送健康、送物资等服务。经过办妥一件件暖心实事，实在增强广大员工的获得感、幸福感、安全感。

发布会上还有这些精彩问答

一同来看

跟着经济社会的展开，员工部队的结构和作业形状等方面有了一些新变化，对加强员工思维政治引领作业有了新要求，省总工会在这方面有些什么举动？

一是导向“明”，广泛安排宣扬发起，奏响员工思维政治引领“大合唱”。展开理论宣讲是党的政治优势和优良传统，具有很强的政治性、方针性、思维性、理论性、导向性，近年来，省总工会充沛调动当地工会、企业、底层工会、劳模工匠、优异一线员工的活跃性，组成了70余人的劳模工匠员工宣讲团，发起各级工会经过劳模工匠带头讲、工会干部广泛讲、员工代表切身讲等方式，用员工听得懂、乐意听的言语，把习近平总书记关于工人阶级和工会作业的重要论说、“3815”战略展开方针、云南各族人民在党的领导下获得的巨大展开成果等讲鲜活讲理解，共展开宣讲2万多场，掩盖员工120多万人次。党的二十届三中全会举行后，省总工会牵头，各协同单位活跃参加，继续深化拓宽“百县千企万场”大宣讲、“文明暖边行”“劳模工匠进校园”、员工文体活动等活动成效，掩盖到边境县(市)、关键工程酬谢项目、底层企业、职业院校等地，奏响了全省员工思维政治引领的“大合唱”，推进党的立异理论“飞入寻常百姓家”。

二是聚集“实”，大力宏扬“三种精力”，显示员工先进典型“引领力”。聚集新时期工业工人部队酬谢革新，经过先进典型选树，大力宏扬劳模精力、劳作精力、工匠精力，引荐赞誉省级以上五一劳作奖和工人前锋号400个，培养“云岭工匠”20人、云南省“最美员工”40名。云南电网公司李辉同志获评2023年“大国工匠”年度人物，完成了云南“零”的打破；撰写出书《云南省全国劳模口述史》，同步制造微视频，在各大干流媒体和昆明地铁上播映，累计超越9000万人次点击收看。安排“新年代最美斗争者”宣扬报导，在云南日报客户端、云南网等开设“边远当地员工风貌录”专栏，在“五一”期间展开“问候匠心、斗争最美”系列宣扬活动，拍照制造播出《云岭工匠》专题片，在广大员工中树立可学、可信、可亲、可敬的典范，引领员工争当先进、争创一流，营建了全社会尊重劳作、尊重知识、尊重人才、尊重发明的良好氛围。

三是掩盖“广”，充沛发挥阵地效果，吹嘘“工”字特征员工文明“品牌力”。近年来，省总工会深化推进思维政治引领作业走深走实，在全省各地工人文明宫、员工之家等员工服务阵地中开设包含工运前史展览、劳模工匠展览，酬谢工会融(新)媒体渠道、劳作主题公园、野外劳作者服务驿站等员工服务阵地，为员工群众供给宣扬宣讲、教育训练、文体活动、普惠服务等工会服务项目。一起，省总工会活跃协同有关部分打造了包含“我国梦·劳作美”“最美员工”“网聚员工正能量争做云南好网民”以及“肄业圆梦举动”等工会作业品牌，让员工思维政治引领作业更有力度、深度和温度。

四是切入“准”，回应员工关怀关怀，画好支撑和支撑革新“同心圆”。员工思维政治引领作业，有必要答复好百万员工最关怀、最期盼、最泰然自若、最困难的事，才能让员工听得进去、乐意参加。充沛发挥各级工会报刊、网站、工人文明宫、员工书屋、新媒体等渠道载体效果，网上网下一体统筹，面向底层和一线员工，深化宣扬党的十八大以来党和国家作业获得的前史性成果、发生的前史性革新，宣扬习近平总书记关于全面深化革新的一系列新思维、新观念、新论断，宣扬进一步全面深化革新的光亮远景。构建工会大宣扬作业格式，整合网、端、微、刊、融媒体矩阵，刊发新闻稿件1.2余万篇，点击量近5000万次。进一步全面深化革新，需求多做统一思维、凝集人心、化解对立、增进感情、激起起力的作业，经过广泛宣扬，做好解疑释惑，引导员工心情，凝集思维一致，为顺畅推进革新发明更好条件、筑牢思维根基，夯实合力推进革新的群众根底。

据了解，云南省总工会本年出台了《加强底层工会酬谢三年举动方案》，请介绍一下该方案的首要内容和执行举动？

现在，全省工会安排共有64269个，其间底层工会62048个、占到了96.5%。根底不牢，地动山摇。为此，省总工会结实树立大抓底层的明显导向，依照省委的作业要求和全国总工会的作业布置，拟定出台了《加强底层工会酬谢三年举动方案(2024—2026年)》(以下简称《举动方案》)。这是2023年云南省工会第十三次代表大会举行后，省总工会拟定出台的专项安排和推进底层工会酬谢的文件，是贯彻执行习近平总书记关于工会要大抓底层的重要指示精力的详细举动。

《举动方案》清晰了加强底层工会酬谢的首要使命、根本原则、推进过程和保证办法，着眼打造安排酬谢强、根本保证强、标准运转强、效果发挥强的“四强”底层工会方针，关键从强化安排掩盖、根本保证、标准运转、效果发挥4个方面提出了14条办法。其间，2024年为“底层工会酬谢加强年”、杰出扩面强基，2025年为“底层工会酬谢吹嘘年”、杰出提质增效，2026年为“底层工会酬谢稳固年”、杰出完善系统。首要有四个方面的使命和办法：

一是强化安排掩盖。侧重抓好建会入会作业，每年展开各类新作业形状劳作者会员5万名以上；已建会非公企业员工入会率力求动态保持在90%以上，社会安排建会率动态保持在85%左右；省级以上园区工会安排掩盖率2024年到达70%以上、2026年动态保持在90%以上；机关作业单位和国有企业工会安排全掩盖。

二是强化根本保证。重视专、兼员工会干部部队酬谢，建强、管好、用活社会化工会作业者部队；对相关底层工会进行差异化、项目化经费补助，探究多渠道、常态化经费保证机制；施行云南省工会员工服务阵地酬谢三年举动方案，统筹加强建、管、用作业，着力处理底层工会缺人员、缺经费、缺阵地问题。

三是强化标准运转。坚持和完善会员代表大会准则，执行会员代表中一线员工的份额要求，依法依规章发生底层工会委员会、经费审查委员会、女员工委员会。逐渐完成会员会籍处理标准化和信息化，施行“一次入会、动态接转”。推进“会、站、家”一体化酬谢，展开建家评家、会务揭露等，坚持依托会员办工会。

四是强化效果发挥。区域性、职业性工会侧重展开具有区域、职业性质和特色的工会作业；新作业形状劳作者工会侧重加强安排吸纳、引领带动和维权服务等；企业工会侧重推进工业工人部队酬谢革新；机关作业单位工会侧重展开创先争优等活动，让底层工会作业愈加聚集。

本年是《举动方案》施行的愁眉苦脸之年。为保证《举动方案》落地收效，省总工会采取了四项作业举动。

一是深化党建带工建。坚持党对工会作业的全面领导，加强底层工会酬谢列入全省底层党建作业方案和党建带群建作业关键，归入各级党安排的作业内容，以党的酬谢引领工会酬谢。

二是重视调和联动。争夺省委安排部、省委社会作业部、省交通运输厅等省级相关部分和职业党委的大力支撑和调和合作，出台施行新业态、新作业集体建会入会相关文件，构成使命共抓、信息同享、渠道共建、活动共推的作业格式。

三是加强作业辅导。树立由省总工会厅级干部和业务部室挂钩联络16个州(市)总工会、头部渠道企业云南分支机构的作业机制，安排省、州、县三级总工会干部赴底层考察，做好方针宣扬、服务辅导。

四是加大经费支撑力度。估计省总工会本年将安排1.5亿多元，进一步加强底层工会经费、阵地、人员的投入和保证，支撑底层工会酬谢。

在各级相关部分和各级工会的一同努力下，到8月底，底层工会酬谢作业获得活跃成效，全省10家头部渠道企业云南分支机构具备条件的悉数建会；新入会的卡车司机、网约车司机、快递员、网约配送员4类新作业形状劳作者达3.8万余名，其间，仅卡车司机、网约车司机达2.4万名；完成省级以上园区悉数树立工会，园区企业建会率达76.2%，提前完成全年方案方针。

在推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制酬谢，依法保护员工的合法权益方面，工会做了哪些作业？

本年以来，为认真贯彻省委和全国总工会有关作业要求，执行省总工会“536”关键作业安排，以推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制酬谢为有用抓手，做深做实工会劳作法令监督“一函两书”和劳作争议多元化解作业，在触及劳作作业、收入分配、社会保证、劳作安全卫生等与员工切身利益密切相关的领域中，推进构建调和劳作联络，最大极限保护广大员工的合法权益。首要展开了以下三项作业。

一是重视源头参加，强化准则保证。上一年12月27日，省政府与省总工会第十次联席会议审议经过的《关于支撑工会在劳作争议多元化解中充沛发挥效果的主张》，清晰由省总工会牵头，会同法院、人社、司法等部分研讨拟定工会参加劳作争议多元化解的准则文件，进一步完善工会维权手法。本年2月29日，全国总工会联合最高院、最高检、人社部安排举行了全国工会推广劳作法令监督“一函两书”作业布置会，在全国范围内全面推广“一函两书”准则(工会劳作法令监督提示函、意见书、主张书)。为贯彻执行好省委、省政府和全国总工会作业要求，本年3至4月，由省总工会首要领导带队，别离与省高院、省检察院、省人社厅、省司法厅6次举行作业交流会商会，联合印发了推广“一函两书”、劳作争议多元化解的4个会议纪要、2个作业告诉，在省级层面树立了“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制。4月29日，五部分联合举行全省视频布置会，安排布置“一函两书”和劳作争议多元化解作业，并于8月初联合印发了《云南工会参加劳作争议多元化解操作指引》，从源头上构建了刚强的准则保证。

二是夯实作业根底，吹嘘维权质效。聚集安排、训练和作业“三个全掩盖”，辅导全省各级工会深化贯彻执行《云南省工会劳作法令监督法令》及其施行细则、“一函两书”、劳作争议多元化解等相关准则文件，大力推进工会劳作法令监督、劳作争议调停安排酬谢，加大监督员、调停员训练力度，打造了“一站式”“一体化”劳作争议多元解纷渠道。到现在，省总工会、16个州(市)总工会、129个县(市、区)总工会悉数树立了劳作法令监督委员会和劳作争议调停安排，1.5万余个底层工会树立了劳作法令监督委员会，装备监督员2.9万余人，工会维权安排力气不断增强。近三年来，全省各级工会宣布工会劳作法令监督“一函两书”3000余份；受理劳作争议案子2600余件，调停成功率85%。云南工会作业法治化成效得到中华全国总工会首要领导的充沛肯定，相关做法在全国工会法令作业会议上作了经验交流。

三是杰出演示带动，推进底层立异。作业实践中，尊重底层首创精力，支撑鼓舞各级工会自动立异，涌现出一大批先进做法。如，西双版纳傣族自治州勐腊县树立“工会+法院+人社+N”劳作争议诉调作业室，组成以省劳模、省金牌劳作联络调和员领头的劳作争议调停员部队，本年完成劳作争议调停成功率100%。昆明呈贡斗南花卉工业园区树立“云花”劳作争议多元化解作业站，推进工会12351服务员工热线与人社、法院、司法行政等部分联动，在底层一线“一站式”化解劳作争议，上一年以来累计供给法令咨询服务162件次，安排调停、帮忙处理司法承认188件，触及金额200余万元。安宁市草铺大街立异打造“‘一函两书’+《农民工权益监督约好书》”监督形式，近三年来，联动调处员工维权案子196件，为7800余名员工挽回经济损失9100余万元，做到小事不出工地、大事不出大街、对立不上交。临沧市临翔区总工会向某直播企业宣布首份劳作法令监督提示函，经过与人社部分联合调停，为从业人员追回了应得的薪酬酬劳。曲靖市总工会运用“一函两书”准则，联合相关部分推进处理员工社会保险补缴问题，较好地保护了员工合法权益。

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